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Le secteur de la communication événementiel est aujourd’hui un marché saturé ou nombreux sont les concurrents à exercer sur le même secteur. Faire preuve d’originalité est devenue l’élément qui fait l’identité de ces sociétés. Afin de s’adapter aux demandes des entrepreneurs, elles se doivent de développer de nouveaux services qui sont devenue depuis peu des points important au cœur même de leur stratégie : développement durable, emplois des seniors, formations professionnelles, …
Un secteur reste encore à étudier… l’insertion des handicapés dans le monde professionnelle. Mesure sociale qui n’est pas a prendre à la légère puisque d’ici janvier 2010 la loi impose aux entreprises de plus de 20 salariés à s’engager à avoir 6% de personnes handicapées dans leur effectif total.
La société Semens SA s’est engagée en faveur de cette égalité des chances en s’associant à la fondation d’entreprise Société Générale pour la Solidarité, qui participe à l’insertion professionnelle des jeunes depuis 2006. C’est ainsi que le 23 octobre 2009 la Société Générale signera une convention de mécénat avec la fondation « Hostellerie de Château Semens » de Semens dont l’objectif est d’encourager l’insertion professionnelle des personnes handicapés.
Cette entreprise est un nouveau concept dans le domaine de l’événementiel puisqu’il va permettre aux sociétés de pouvoir réaliser tous au long de l’année des événementiels liés à l’handicap, tels que des séminaires ou même formations.
Ce lieu qui emploi 16 jeunes handicapés, est un moyen de promouvoir le recrutement de personnes handicapées en confrontant directement les dirigeants et cadres d’entreprises au personnel de « Hostellerie de Château Semens ».
Ouvrant ses portes au printemps 2010, la société Semens espère faire de ce lieu unique un espace de formation professionnelle pour toutes entreprises qui hésitent à recruter des personnes handicapés.
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